近年來，選調(diào)生崗位越來越受到高校畢業(yè)生青睞，國內(nèi)高校畢業(yè)生通過報考選調(diào)生奔赴基層工作的熱情有增無減。據(jù)媒體報道，2021年北京大學選調(diào)生簽約人數(shù)達800人，覆蓋全國31個省區(qū)市，從2010年起，北大為全國輸送的選調(diào)生超過2200名。清華大學發(fā)布的相關(guān)統(tǒng)計報告顯示，2021年該校應(yīng)屆畢業(yè)生中，200余人赴西部、東北地區(qū)基層公共部門就業(yè)，另有近百人通過選調(diào)赴浙江、四川等地工作。

　　的確，每年加入報考選調(diào)生行列的，是一個數(shù)量可觀的群體，尤其在今年高校畢業(yè)生創(chuàng)紀錄突破千萬人大關(guān)、高校畢業(yè)生就業(yè)形勢比較嚴峻的形勢下，報考選調(diào)生，到基層去實現(xiàn)價值，也是不錯的選擇。筆者就認識一名博士生，他在拿到國家公派赴美訪學的機會后，毅然作出選擇，放棄出國深造，以選調(diào)生身份去西北工作。作為一名生態(tài)學博士生，他對城鄉(xiāng)協(xié)同發(fā)展有自己獨特的思考，實踐證明，他也在村黨支部書記的崗位上找到了用自己所學造福鄉(xiāng)親的機會。

　　類似這樣追求把研究成果寫在祖國鄉(xiāng)村大地上的優(yōu)秀學生越來越多。應(yīng)該看到，國家近年來實施的鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略措施得當，效果明顯，正在吸引越來越多的優(yōu)秀學生奔赴基層一線工作。而選調(diào)生制度作為國家一項重要的人才戰(zhàn)略，其選拔條件不低，選拔程序也非常嚴格。除了專業(yè)能力與道德水準，進取心等也是選調(diào)生的必備素養(yǎng)。

　　有一種觀點認為，高學歷優(yōu)秀學子去基層工作，是人力資源的一種浪費，因為街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作，不需要多高的學歷和知識背景。這種觀點顯然失之偏頗，無視了時代大發(fā)展背景下，基層工作創(chuàng)新、基層治理水平提升對高知人才的旺盛需求。

　　確實，與高端學術(shù)研究領(lǐng)域不同，許多基層崗位，高學歷人才不是剛需。但是，在工作中我們也可以發(fā)現(xiàn)，高學歷人才的“下沉”，為基層工作帶來了新想法、新方式，成為推動基層治理創(chuàng)新、推動基層治理邁向高質(zhì)量發(fā)展的契機。在打贏脫貧攻堅戰(zhàn)實現(xiàn)整體脫貧之后，我國的鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略強調(diào)城鄉(xiāng)融合發(fā)展，堅持人與自然和諧共生，實現(xiàn)這些目標亟待大量具有新觀念、新思路、新技術(shù)的人才進行創(chuàng)造性的工作。高學歷人才的“下沉”，會給團隊建設(shè)帶來一種結(jié)構(gòu)性的改變，這對提高基層治理水平，無疑大有裨益。

　　遙想上個世紀三四十年代，國家還在積貧積弱時，投身鄉(xiāng)村建設(shè)運動的很多高級知識分子，他們在戰(zhàn)亂不已的時代，就深切體會到國家的現(xiàn)代化之路，不可能在鄉(xiāng)村凋敝的狀態(tài)下實現(xiàn)。今天大量優(yōu)秀的高校學生響應(yīng)國家號召，投身基層，投身鄉(xiāng)村振興事業(yè)，他們是在用實際行為向前輩致敬。各級政府要積極行動起來，為他們在鄉(xiāng)村振興中建功立業(yè)創(chuàng)造良好的工作條件，讓鄉(xiāng)村振興成為更多高校優(yōu)秀畢業(yè)生施展抱負的大舞臺。

　　(作者系中國海洋大學教授)