企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，滲透于企業(yè)的一切經(jīng)營管理活動之中，是推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展的不竭動力。近日，公司組織召開了管理人才儲備培養(yǎng)班班會，圍繞企業(yè)文化探討，進一步診斷企業(yè)文化內(nèi)涵。天立泰董事長丁旭東、天立泰管理人才培訓(xùn)班班主任龍朝陽、李會芬，以及管理人才培訓(xùn)班的全體成員參加本次班會。

　　研討班會在龍朝陽教授的發(fā)言中拉開帷幕。龍教授表示，文化建設(shè)工作對廣大員工的思想認同、價值取向的引領(lǐng)意義重大。會議主要圍繞企業(yè)目前的核心價值觀解讀分享、關(guān)于企業(yè)文化與核心價值觀塑造的專題分享等兩個方面展開熱烈討論，共同回顧企業(yè)文化實踐情況，并在未來更好地踐行企業(yè)文化。

　　首先，各位管理人才培訓(xùn)班成員站在自身以及全局角度思考、積極參與、暢所欲言、相互碰撞、各抒己見，為公司更好地傳承優(yōu)秀文化基因、更好地宣貫戰(zhàn)略意圖和企業(yè)制度、更好地加速業(yè)務(wù)發(fā)展，更好地增強員工企業(yè)歸屬感和認同感積極建言獻策，為助力公司進一步加強企業(yè)文化建設(shè)貢獻了智慧力量。

　　隨后，李總進行了“企業(yè)文化與核心價值觀塑造”的專題分享。通過許多優(yōu)秀企業(yè)案例解讀企業(yè)愿景、企業(yè)使命以及核心價值觀等企業(yè)文化體系內(nèi)容。并分享了自己對天立泰企業(yè)文化的思考，1、應(yīng)繼續(xù)倡導(dǎo)以客戶和用戶為中心，對客戶的需求進行深度理解;2、管理者需要影響員工認真踐行、發(fā)揚企業(yè)文化;3、管理者需要擔負起企業(yè)文化的傳承;4、管理者需要對公司的戰(zhàn)略發(fā)展有清晰的認知;5、管理者需站在全局的角度，不斷的完善公司的業(yè)務(wù)流程。

　　會議最后，丁總表示希望大家通過此次研討深刻理解企業(yè)文化的內(nèi)涵，并將它們落實到日常點滴行為中，對內(nèi)要凝心聚力，發(fā)揮團隊的向心力作用，對外要展現(xiàn)好企業(yè)的優(yōu)秀文化精神，樹立良好的企業(yè)品牌形象，要明白唯有大樹參天，才能頂住烈陽照眼。

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